こんにちは。本日はこちらの記事を論説したいと思います。
Yahooニュース：日本の建設費高騰を引き起こした「本当の原因」（東洋経済 …
建設業の資金繰り問題とその解決策
経営危機に陥る建設業界は、バブル経済崩壊以降、不良債権の処理と再編統合が急務とされてきました。しかし、これらの対策だけでは構造的な問題は解決せず、資金繰りの難しさは続いています。資金繰りを安定させ、健全な経営を維持するためには、透明性の高い経営体制を構築する必要があります。
建設業界における資金繰りの現状
現在の建設業界は、資金繰りに多大な困難を抱えています。注目すべきは、工事代金の未払い問題です。この問題は、下請け業者や建設労働者への適切な代金支払いに関連しています。進捗に応じた「出来高払い制度」が適切に機能していないことが、資金繰りの問題を一層深刻化させています。
ゼネコン問題とは何か？
ゼネコン問題とは、大手建設会社が抱える構造的な問題です。これには、不良債権の抱え込み、価格競争による過当競争、適切なコスト計算が行われていないことなどが挙げられます。これらの問題は、企業の資金繰りを圧迫し、経営を不安定にしている主因です。
建設費高騰の「本当の原因」とその影響
建設費の高騰にはいくつかの原因がありますが、その中でも特に重要なのが、材料費と労務費の透明性の欠如です。これらは従来の総価一括請負方式に起因しており、コスト構造が不明確になっているため、企業の資金繰りに影響を及ぼしています。
建設業界の構造改革と資金繰りの透明性
透明性確保のための「オープンブック・コスト+フィー」方式
資金繰りの難しさを解消するためには、コストの透明性を確保することが不可欠です。その一つの方法として「オープンブック・コスト+フィー」方式があります。この方式により、材料費や労務費が明確になり、発注者と施工者の間で公正な取引が可能になります。
下請け業者への適切な代金支払いと「出来高払い制度」
下請け業者への適切な代金支払いは、資金繰りの安定に直結します。工事の進捗に応じて代金を支払う「出来高払い制度」を正しく機能させることで、下請け業者の資金繰りを助け、全体としての健全な経営を促進します。
技能労働者の情報管理と「建設キャリアアップシステム」
技能労働者の適正な労務費を保証し、そのスキルと就労履歴を適切に管理することで、現場の透明性が高まります。政府が導入した「建設キャリアアップシステム」は、これらの情報を一元管理し、労働環境の改善に寄与しています。
経営者が取り組むべき資金繰り改善策
コスト管理体制の整備とプロジェクトマネージャーの役割
透明性の高い資金繰りを実現するためには、コスト管理体制の整備が必要です。プロジェクトマネージャーがこの体制の中核となり、工事のコストを適切に管理し、企業の資金繰りをサポートします。
工事代金の支払いを管理するためのシステム導入
工事代金の適切な支払いを確保するためのシステム導入は、資金繰りの安定化に欠かせません。支払いを正確かつ迅速に行うことで、資金の流動性を高め、経営の継続性を確保できます。
標準労務費の管理と実効性のある仕組みへの移行
標準労務費の適正な管理は、資金繰りの問題を解消する重要な要素です。実効性のある仕組みへの移行により、企業は労働者に対して適切な報酬を支払い、同時に資金繰りを安定させることができます。
